劳动者李某于2019年8月入职某公司，公司与李某没有签订劳动合同，后公司于2020年5月无理由辞退李某，李某委托梅菊律师为其维护合法权益。梅菊律师仔细了解案件情况及细节，并引导李某收集证据，为其制作执行方案。梅菊律师为李某主张二倍公司差额，以及公司违法解除的赔偿金，该案经过仲裁、一审、二审，最终法院支持李某的诉讼请求，成功为李某挽回4万多的经济损失。